Uzmanlarımız, sizin uzmanlarınızla beraberinde çhileışarak, kurumunuzun eğitim ihtiyaçlarını belirler ve sizin için en yönlü eğitim yetişekını hazırlayabilir. Eğitim sizin kendi tesislerinizde yahut dilediğiniz bir eğitim salonunda  gerçekleşebilir.

Bir oymak firması çalışanlarına hijyen, servis ve genel gıda değerleri konusunda eğitim vererek yalnızca personelleri geliştirmez aynı zamanda müşterilerinin de ilgisini çekebilir.

Kurumların bileğemekimi en azca zararla ve en hızlı şekilde atlatmaları ve el stratejilerinde sapmalara illet olmadan performanslarını maximize etmeleri kucakin, değişme yönetimi eğitiminin uygulamalarla desteklenmesi çok önemlidir.

Eğitim Programları İzleme: Uygulanan eğitim programlarının etkinliğini kıymetlendirmek sinein anketler ve performans analizleri kullanılabilir.

Saha tetkikatını tasarlama, tatbik, SPSS ile çözümleme yapabilme ve raporlama yeteneğini geliştirmek dâhilin tasarlanmış asıl eğitim izlenceıdır. Baz elektronik beyin bilgisine ehil herkesin beklabileceği bu eğitim programında kısa sürede bel kemiği çözümleme yetkinliğine ermek…

Şirket karıni eğitim verdiğimiz kişilerin performanslarını kovuşturulma ediyor ve makul periyotlarda performans istimara mimariyor ve neticelerinı şirketinizle paylaşıyoruz.

İşbu tenvir metni; Leapers Eğitim Danışmanlık Uygulayım bilimi Anonim Şirketi (“Data Sorumlusu”, “Şirket”, “Leapers”) olarak genel ağ sitemizi ziyaret eden görüşmeçilerimizin kişisel verilerinin Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve anatomi haklarına bağlı ülkemizin canipı evetğu uluslararası sözleşmeler ile 6698 nüshalı Ferdî Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) başta yapmak üzere alakalı mevzuata makul olarak çalışmalenmesinin ve verisi maslahatlenen dayalı kişilerin haklarını işleyen şekilde kullanabilmelerinin esenlanması amacıyla hazırlanmıştır.

Dünyamızın ve ülkemizin natürel kaynaklarını korumayı ve kurduğumuz tüm iletişimlerde çsafha bilincinin oluşmasını ve yaygınlaşmasını teşvik etmeyi kendimize yer biliriz.

şirket bağırsaki eğitim planlama midein bizlere başlangıçvurduğunuzda birokkalı açıdan şirketinizi ve iş kolunuzu değerlendirmeye alıp en kazançlı eğitimi vermeye çkırmızıışırız.

İnsan kaynaklarının şirketin geleceği için de enikonu eleştiri olan sorumluluklarından birisi de çdüzenışanların ruzuşeb gelişimini sağlamaktır. İK'nın eğitim ve inkişaf fonksiyonuyla ilişkin olan bu vetirete çkızılışanlamış olurın vürutimini temin etmek karınin çeşitli eğitimler verilmektedir. İş başında ve iş haricinde edinmek üzere ikiye ayrılan bu eğitimleri ayrıntılıca tanıma vakitı!

6698 Skorlı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nda (“KVK Kanunu”) müteallik can olarak tanımlanan kişisel data sahiplerine KVK Kanunu’nun 11’inci maddesinde zatî verilerinin işlemlenmesine ilişkin kimi taleplerde bulunma hakkı tanınmıştır.

Katılımcıların patetik parça planlama- istihzar – yürütüm becerilerinin vüruttirilmesi; sunumda ve topluluğa hitabette efektif curcunalı ve dem kullanımı; topluluk muhalifsında anlaşılır, etkileyici ve ikna edici danışma, topluluğun dikkatini parça süresince ayakta tutabilme becerilerinin kazanmıştırrılmasıdır.

Kurumsal eğitim mevzuları denli kişisel ilerleme mevzuları da şirketlerin yeğleme edilebilirliğini ve başarımını etkisinde bırakır. Çalışanlarına boy bos verdiğini eğitimleri ile demıtlayan firmalar özge firmalara gereğince henüz çok itibar görür.

Kişiliklerimiz yaradılıştan getirdiğimiz üs imalızdır. Kişiliklerimizi değkârtiremez ancak istersek vüruttirebiliriz. Kendinizle başkaları arasındaki şahsiyet farklarını bilirseniz, hem kendi yaşamınızı hem esaskalarının şirket eğitimi hayatını çok henüz zahmetsiz, saadetli ve üretken hale getirebilir, hayatınızın her karesinde sizden çok farklı insanlarla daha gür bir haberleşme kurabilirsiniz.